Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Доброе утро!
  

  Цитата: Последний раз ходил в отпуск за период работы с 14.04.11по 13.10.11на 14 к/д.

  
  Уточните, по 13.10.2012? Или с 14.04.2010 по 13.10.2011?
• Доброе утро!
  

  Цитата: Последний раз ходил в отпуск за период работы с 14.04.11по 13.10.11на 14 к/д.

  
  Уточните, ка какой рабочий год предоставлялся отпуск.
• Цитата: Здравствуйте! Сотрудник работает с 14.04.2008г. Последний раз ходил в отпуск за период работы с 14.04.11 по 13.10.11 на 14 к/д. С 11 01.12г по 31.03.12 находился в отпуске без сохранения з/п. Теперь он увольняется 02.04.12г. Получается компенсация за 6 мес. *2,33 к/д =13,98 к/д.А в расчет какие месяцы брать ? с октября 2011 по апрель 12г??

  
  
  Добрый день! В расчет в любом случаете берутся 12 месяцев из которых исключаются суммы начисленные по среднему.
• Ходил в отпуск за период работы с 14.04.08 по 13.04.09- 28 к/д
  с 14.04.09 по 13.04.10-28к/д
  с 14.04.10 по 13.04.11-28к/д
  За период работы 6 месяцев он пошел с 14.04.11 по 13.10.11 на 14 к/д пошел с 19.12.2011г.
  Какие 12 месяцев в расчет брать?
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте! Сотрудник работает с 14.04.2008г. Последний раз ходил в отпуск за период работы с 14.04.11 по 13.10.11 на 14 к/д. С 11 01.12г по 31.03.12 находился в отпуске без сохранения з/п. Теперь он увольняется 02.04.12г. Получается компенсация за 6 мес. *2,33 к/д =13,98 к/д. А в расчет какие месяцы брать ? с октября 2011 по апрель 12г??

  
  
  

  Цитата: Ходил в отпуск за период работы с 14.04.08 по 13.04.09- 28 к/дс 14.04.09 по 13.04.10-28к/дс 14.04.10 по 13.04.11-28к/дЗа период работы 6 месяцев он пошел с 14.04.11 по 13.10.11 на 14 к/д пошел с 19.12.2011г.Какие 12 месяцев в расчет брать?

  
  
  Расчетный период -12 календарных месяцев предшествующих месяцу увольнения.Т.е. 01.04.11-31.03.12 г.
  
  Статья 121 ТК . Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
  время фактической работы;
  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
  время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
  
  Получается,что за период с 14.10.11 по 02.04.12 компенсация составит 28/12*3=7 дней.
• а сумму за расчетный период с 01.04.2011 по 31.03.2012г. которую начислила на какое количество календарных дней делить? до 10 января 2012 он был в отпуске. А с 11 января 2012г. по 31.03.2012 в отпуск без сохранения з/п. В январе включаются 10к/д +14 к/д=24к/д.(24*29,4/31=22,8к/д) А фев и март ?
• Добрый вечер!
  

  Цитата: а сумму за расчетный период с 01.04.2011 по 31.03.2012г. которую начислила на какое количество календарных дней делить? до 10 января 2012 он был в отпуске. А с 11 января 2012г. по 31.03.2012 в отпуск без сохранения з/п. В январе включаются 10к/д +14 к/д=24к/д.(24*29,4/31=22,8к/д) А фев и март ?

  
  
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
  За январь получается 6 календарных дней (1-5,7 января).За февраль,март дни не учитываете,т.к. сотрудник находился в отпуске без сохранения з/пл.